Reputation und Teamkultur im Fokus: Wie effektives Konfliktmanagement den Unternehmenserfolg sichert
Mit dem Tuckman-Modell und einer starken Reputation zu resilienten Teams: Strategien, um Konflikte zu lösen, Teamdynamik zu fördern und nachhaltige Erfolge zu erzielen, von Maximilian Bausch, B.Sc. Wirtschaftsingenieur.
Die Intrikate der Teamdynamik im Unternehmenskontext: Ein Blick in die Welt der Kommunikation, PR und Reputationsmanagement
„Die Kunst, die richtigen Talente zu vereinen und sie in einem gemeinsamen Ziel zu bündeln, ist der Schlüssel zu außergewöhnlichem Teamerfolg.“ – John C. Maxwell (2016)